“急聘洗衣工，月工资700元加奖金。”日前，记者在我市几条主要街道看到一些洗衣店纷纷打出这样的招聘广告，尽管薪水够诱惑，但应聘者仍然寥寥无几。

　　“前几天刚招来的洗衣工才干了3天，就拍拍屁股走人了。”延安路一家干洗店的老板这样告诉记者，这几天他几乎天天往劳务市场跑，目的就是为了招一名洗衣工。原本五六百元一个月的洗衣工，现在涨到了每月700元的薪水，还包吃住。上前咨询的人倒不少，就是没一个愿意去。一名原先在洗衣店洗衣的河南女工告诉记者，在洗衣店每天洗衣，收入微薄，那点工资划不来，还不如做个小生意，虽然累点，但收入能超过千元。

　　据记者了解，造成这种状况的主要原因有，一方面对照其他行业的整体工资水平，服务人员的工资报酬明显偏低，导致招不到人，留不住人。另一方面是观念问题，大多数年轻人都不愿意干洗衣这个工作，干这行的大都是中年，而这个年龄段的数量不足，流失率也大。

• 上一篇：干洗设备出假3•15 解决投诉
• 下一篇：槽式熨平机的性能特点